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南煤员工成长的“密码”

2019年10月31日 04:33来源:未知手机版

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打开南煤集团的荣誉册:

在前不久举办的“阳煤杯”第五届山西省煤炭行业职工职业技能大赛上,员工石占峰获得综采维修电工比武第二名,岳燕获得井下钻机司机比武第二名,吕鹏华、岳庆源分别获得安全仪器检测工比武第二、第三名,几乎占据阳煤集团这三个工种获奖人数的半壁江山。

吉利彩票开奖 2015年,员工苗奋明获得山西省采煤机司机比赛第三名。

2017年,员工石占峰获得全国综采维修电工比赛第八名。

2018年,员工尹维东在全国煤炭行业(智能安全检测)职业技能竞赛中获得二等奖。

2019年,员工吕鹏华获得第八届全煤行业职业技能大赛安全仪器检测工比赛三等奖。

……

取得如此骄人的成绩,南煤员工成功的“密码”是什么?

搭建“员工节”平台,促进员工素质提升长效化

南煤集团“员工节”始于2006年,到今年已成功举办了八届。每届“员工节”历时一个多月,近千名职工报名参加。按照公司党委牵头、行政唱戏、工会搭台的职责定位,在内容的策划上,设有创新成果评选、技术比武、书法绘画展、体育比赛四个大项,形成了具有南煤特色的吉利彩票开奖品牌。

南煤始终把技术大赛做为“员工节”活动的“重头戏”。除了继续设置贴近煤矿生产的采煤、掘进、机电、运输、通风、洗煤等重点工种外,今年针对安全工作,在“员工节”首次增设了安监工技术比武。为发现人才,又增加了公文写作专业技术比武项目。这次大赛共产生21名“首席员工”、63名“技术能手”。同时,为进一步鼓励职工立足本职、建功立业,今年的“员工节”对近两年来代表阳煤集团参加全国职业技能竞赛取得名次的尹维东、石占峰,以及在阳煤集团技能大赛中获得前三名的26名职工表彰奖励近10万元,极大地调动了大家参加“员工节”活动的积极性。

吉利彩票开奖 同时,书法绘画水平有了质的提升,体育比赛成绩斐然。特别是南煤男女拔河队,曾在全国煤炭系统运动会上夺得女子冠军、男子亚军,十余年来在全市各类拔河比赛中雄居榜首。

“‘员工节’举办技能提升、技术创新、文化体育等多种形式的活动,丰富员工生活,最终达到激励员工成长、提高员工素质、增强员工自豪感的目的。”南煤集团董事长、总经理史彦明在谈及前不久举办的第八届“员工节”活动的感受时如是说。

吉利彩票开奖 搭建“学练比”平台,促进员工素质提升日常化

优秀的人力资源是企业发展的未来。为深入推进职工素质提升工程,培养高素质从业人员,南煤结合职工岗位特点,持续开展不同工种的“日日学、月月练、季季比”岗位练兵活动,进一步推动职工技能素质整体上水平。

日日学,每日有收获。充分利用“两日一题”“一日一问”活动,每个工种每天确定一名“当值主讲”,同时采取师带徒等形式,由“首席员工”“技术能手”对岗位操作、设备维护、安全生产等内容进行讲解,实现员工每日有所学,每日有收获。

月月练,每月有提高。首先是理论知识的“练”,每月一次的集中培训“集中练”,每月至少两次的“大师工作室”、“五小”创新工作室“共同练”。其次是岗位实践操作的“练”,由各单位相关专业分管领导牵头,技术队长负责,每个工种每月集中进行一次实操训练。

季季比,每季有进步。矿井八大工种每季度组织技术比武,设置理论和实践操作考试,按照30%、70%的比例确定成绩,统一进行成绩汇总和名次排定,重点选拔和培养优秀技术人才。

吉利彩票开奖 代表阳煤集团参加全国煤炭行业职业技能竞赛获得二等奖的南煤职工尹维东,正是通过每日、每月、每季度勤学苦练,在所参加的各级技术大赛中一路过关,最后,为企业争得了荣誉。

搭建“大师工作室”平台,促进员工素质提升标准化

为促进员工岗位技能标准化,南煤成立了“大师工作室”,充分发挥其在技术引领中的“传帮带”作用,使“大师工作室”成为持续提升员工素质的有效平台。

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